“既学技能又悟初心，还能为企业管理找灵感，这堂课值了！回去我也要给员工开展类似的培训。”近日，在临平区塘栖镇党群服务中心举办的“童心向党”志愿服务活动现场，杭州宝晶生物股份有限公司安全科长贡宇亮感慨道。当天，30组流动党员和青年人才家庭齐聚一堂，参与应急救护培训、为一线劳动者“送清凉”等“技能+文化+实践”三位一体活动，收获满满。

这是塘栖镇推动党员教育与人才培育深度融合的一个缩影。近年来，塘栖镇聚焦党员教育和人才发展“双线并行”，创新打造“融合课堂”，通过整合资源、搭建平台、优化服务，探索出一条“党员受教育、人才得成长、治理有力量、发展添动能”的高质量融合发展新路径。

整合资源，“导师团”赋能成长新路径

在队伍建设方面，塘栖镇积极整合党建、产业、人才等领域优质资源，组建由先进党员代表、技术专家、优秀企业家、乡土人才等构成的多元化“导师团”，为党员和青年人才提供思想引领、技能指导和成长支持。

在阵地建设方面，依托临平人才之家塘栖驿站、镇党群服务中心，联动泰昌、宝晶等“两新”组织党建示范点及科创园区党群服务驿站，构建起覆盖广泛、功能齐全、服务精准的“融合课堂”阵地网络。

在服务场景方面，围绕人才成长需求，精准匹配供需资源，推出技能培训、交流研学、融资路演、创业沙龙等多样化服务，搭建起党员与人才互学互促、协同发展的成长平台。今年以来，塘栖镇已组织党员、人才赴萧山、钱塘等地开展研学交流5场，开展各类培训教育43次，覆盖近千人次。

实践赋能，双向互动激活基层治理新动能

“融合课堂”不仅注重理论学习与技能提升，更注重将学习成果转化为基层治理的实际行动。塘栖镇积极推动党员与人才参与网格议事会、志愿服务、社区治理等实践，形成“人才反哺、服务基层”的良性循环。

今年以来，已有26批次党员和青年人才参与基层议事协商，为社区发展、环境整治、公共安全等建言献策、出力出智，有效提升了基层治理的活力与效能。

成果转化，人才生态激发区域发展新活力

随着“融合课堂”机制不断深化，塘栖镇的人才生态持续优化，正逐步转化为推动区域高质量发展的新动能。

“草莓君”主题农场负责人顾晓明便是“融合课堂”的受益者之一。在塘栖镇农文旅融合发展政策和人才服务机制吸引下，他选择扎根塘栖创业，不仅将农场打造成青年人才喜爱的文旅打卡地，还主动为本地大学生提供20余个实习岗位，实现企业发展与人才培育的双赢。

此外，作为“融合课堂”常态化阵地的“麦田咖啡·见山小院”，也已成为服务青年人才的“微驿站”。这里定期举办创业沙龙、技能分享、政策解读等活动，为青年创业者提供交流平台和成长空间。

下一步计划：深化融合机制，打造人才集聚“强磁场”

接下来，塘栖镇将持续深化“融合课堂”机制，依托现有阵地拓展服务场景，丰富活动内容，提升服务能级，打造“组织有温度、服务有精度、成长有高度”的人才发展生态。

通过更优的政策支持、更暖的服务保障、更实的举措落地，塘栖镇将吸引更多“金凤凰”留下来、留下来、活起来，为临平区高质量发展注入澎湃动能，奋力书写新时代党员教育与人才培育融合发展的“塘栖答卷”。